Biografi Herbert Freudenberger (1926 - 1999)

Herbert Freudenberger adalah a Psikolog klinis, psikoanalis dan penulis Jerman-Amerika. Dia lebih dikenal sebagai salah satu yang pertama menggambarkan fenomena kelelahan profesional (atau "kelelahan"), pada tahun 1974. Pekerjaan Freudenberger tentang kelelahan profesional memiliki dampak besar pada psikologi dan cara perusahaan dan organisasi melihat stres kerja dan kesejahteraan karyawan. Ide -idenya telah memengaruhi bagaimana kesehatan mental dan kelelahan di tempat kerja ditangani, baik dalam hal pencegahan dan perawatan.

Isi

• Tahun pertama Herbert Freudenberger
• Karya dan kontribusi Herbert Freudenberger untuk psikologi
  • Kelelahan atau kelelahan profesional
  • Klinik Adict Obat Gratis
  • Psikoanalisa
• Kesimpulan
  • Referensi

Tahun pertama Herbert Freudenberger

Lahir di Frankfurt, Jerman, pada tahun 1926, Freudenberger Dia beremigrasi ke Amerika Serikat pada tahun 1939 untuk melarikan diri dari penganiayaan Nazi. Dia bekerja di berbagai pekerjaan sebelum akhirnya mendapatkan gelar di Brooklyn College pada tahun 1951. Dia melanjutkan pendidikannya, memperoleh gelar master dalam psikologi klinis Universitas New York pada tahun 1952 dan gelar doktor dalam psikologi klinis dari lembaga yang sama pada tahun 1959.

Setelah menerima gelar doktornya, Freudenberger bekerja sebagai psikoanalis dalam praktik pribadi dan sebagai profesor di Universitas New York. Dia juga pendiri salah satu klinik gratis pertama untuk pasien kecanduan obat di New York pada 1960 -an. Selama waktu inilah ia menjelajahi fenomena kelelahan profesional baik dalam dirinya sendiri maupun di rekan -rekannya. Freudenberger mendefinisikannya sebagai "kepunahan motivasi atau minat", semacam Kelelahan emosional yang disebabkan oleh dedikasi yang berlebihan untuk menyebabkan, bekerja, atau cara hidup.

Karya dan kontribusi Herbert Freudenberger untuk psikologi

Herbert Freudenberger membuat beberapa kontribusi penting bagi psikologi sepanjang kariernya. Tetapi penemuan dan pengembangan konsep kelelahan profesional ("kelelahan"), seperti yang kami katakan, mungkin adalah yang paling terkenal dan revolusioner.

Kelelahan atau kelelahan profesional

Kelelahan profesional adalah a Istilah Freudenberger diciptakan untuk menggambarkan serangkaian gejala spesifik yang dia amati pada petugas kesehatan mental, Tapi kemudian diperluas untuk memasukkan orang dari semua profesi. Freudenberger mendefinisikan kelelahan profesional sebagai "keadaan kelelahan fisik dan mental yang disebabkan oleh kehidupan profesional seseorang". Freudenberger mengusulkan agar kelelahan profesional terjadi dalam tiga tahap: stres, resistensi dan kelelahan.

Tahap stres ditandai dengan peningkatan jumlah pekerjaan dan tekanan untuk melakukan. Pada tahap perlawanan, individu Mereka mencoba menghadapi stres dengan meningkatkan komitmen mereka terhadap pekerjaan mereka, mengorbankan kebutuhan pribadi dan rekreasi. Akhirnya, tahap kelelahan terjadi ketika individu tidak dapat lagi mempertahankan tingkat komitmen mereka dan mulai mengalami kelelahan fisik dan mental, tidak menarik di tempat kerja, dan bahkan gejala depresi.

Jenisnya Freudenberger adalah pelopor di bidang kesehatan kerja Dan karyanya menyebabkan pemahaman baru tentang Bagaimana stres kerja dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental pekerja. Berkat pekerjaan inilah organisasi mulai secara serius mengambil kesejahteraan karyawan dan mempertimbangkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi sebagai aspek penting dari manajemen sumber daya manusia.

Burnout Syndrome: Pencegahan dan Perawatan

Klinik Adict Obat Gratis

Kontribusi penting lain dari Freudenberger adalah penciptaan salah satu klinik gratis pertama untuk pengobatan pecandu obat di New York pada 1960 -an. Melalui pekerjaannya di klinik ini, Freudenberger dapat melakukan penelitian penting tentang kecanduan narkoba dan memberikan layanan yang sangat diperlukan kepada masyarakat.

Psikoanalisa

Sebagai psikoanalis, Freudenberger juga memberikan kontribusi dalam praktik psikoanalisis dan psikologi klinis. Selain karyanya dengan pasien dan pengajarannya di University of New York, ia menerbitkan beberapa artikel dan buku yang membahas berbagai aspek psikologi dan psikoanalisis.

Meskipun sebagian besar karyanya sebagai psikoanalis dilakukan dalam konteks praktik pribadinya dan tidak secara luas didokumentasikan seperti karyanya tentang kelelahan profesional, berkontribusi pada lapangan dalam beberapa bentuk penting.

Pertama, Freudenberger berfokus pada pentingnya konteks sosial dan budaya dalam psikoterapi. Dia mengakui bahwa faktor sosial dan budaya dapat memainkan peran penting dalam kesehatan mental Dan dalam cara orang mengalami dan mengelola stres. Ini adalah pendekatan inovatif pada saat psikoanalisis sering berfokus pada aspek individu dari jiwa.

Kedua, Freudenberger dikenal karena kemampuannya untuk mengintegrasikan pendekatan terapi yang berbeda. Meskipun dia dibentuk sebagai psikoanalis, dia tidak membatasi dirinya pada pendekatan ini dan sering kali, Gabungan teknik terapi jenis lain untuk beradaptasi dengan kebutuhan individu pasien mereka. Ini menunjukkan fleksibilitas dan keterbukaan terhadap ide -ide baru yang dipengaruhi dalam cara banyak terapis berlatih saat ini.

Meskipun kontribusi Freudenberger terhadap psikoanalisis mungkin tidak dikenal sebagai pekerjaan mereka tentang kelelahan profesional, mereka signifikan dan meninggalkan tanda abadi di lapangan.

Kesimpulan

Warisan Freudenberger dalam psikologi tetap sangat penting, dengan konsep kelelahan profesional yang diakui secara luas dan karyanya dalam perawatan kecanduan yang sangat dihormati.

Freudenberger menulis beberapa buku dan banyak artikel di sepanjang karirnya, termasuk "Burnout: tingginya biaya pencapaian tinggi" (tingginya biaya kinerja tinggi), yang merupakan eksplorasi dalam fenomena kelelahan profesional.

Freudenberger meninggal pada tahun 1999, tetapi karyanya tetap menjadi pengaruh yang signifikan di bidang psikologi. Konsep "kelelahan" -nya telah diakui dan diterima secara luas, dan tetap menjadi alat yang berguna untuk memahami dan mengobati stres dan ketidakpuasan pekerjaan di dunia modern.

Tes evaluasi biaya mental di tempat kerja

Referensi

• https: // di.Wikipedia.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // burnoutglobal.com/the-author