Kelompok dalam organisasi

Kelompok dalam organisasi

Kelompok kerja dalam organisasi bukanlah satu set orang acak dan tanpa hubungan di antara mereka. Mereka terdiri dari set 2 atau lebih orang yang dengan sengaja menggabungkan upaya mereka secara permanen atau sementara untuk melakukan aktivitas kerja yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam artikel psikologi-online ini kami menemukan apa adanya Kelompok dalam organisasi.

Anda juga mungkin tertarik: Wawancara kerja kelompok: Contoh dan dinamika

Kelompok permanen dalam organisasi

Hubungan antara anggota organisasi dan kombinasi mereka dengan membentuk kelompok kerja tidak acak. Organisasi ini membatasi kebebasan individu untuk berhubungan dengan teman sekelas mereka dengan membentuk kelompok kerja. Itu kelompok formal Mereka adalah sistem untuk membuat keputusan, memobilisasi sumber daya, mengumpulkan dan mengirimkan informasi, atau melakukan jenis tugas lain yang terkait erat dengan rencana dan tujuan organisasi.

Ada beberapa jenis kelompok permanen dalam organisasi karena fungsi yang harus mereka penuhi sangat luas dan banyak. 4 tipe yang sering dalam organisasi adalah:

  • Kelompok manajemen, Mereka menyiapkan rencana dan membuat keputusan umum tentang organisasi. Mereka menghasilkan konteks budaya di mana kelompok formal yang tersisa dari organisasi beroperasi;
  • Kelompok Eksekutif dan Kontrol Menengah, Mereka adalah kelompok yang bertanggung jawab atas implementasi pedoman umum yang ditetapkan oleh kelompok manajemen. Fungsinya adalah untuk menentukan dalam tujuan yang lebih spesifik tujuan umum organisasi, dalam rantai media dan tujuan yang dibutuhkannya;
  • Kelompok spesialis, Mereka memberikan layanan kepada kelompok eksekutif dan manajer sehingga mereka dapat membuat pekerjaan mereka lebih efektif. Mereka adalah kelompok staf atau kelompok spesialis dan profesional;
  • Pekerja pekerja, Mereka melakukan tugas konkret yang memungkinkan pencapaian tujuan organisasi.

Artikel ini hanya informatif, dalam psikologi-online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk merawat kasus khusus Anda.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Kelompok dalam organisasi, Kami menyarankan Anda memasuki kategori sumber daya manusia kami.