Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai

Salah satu fokus utama penderitaan adalah orang yang mengalami seseorang ketika dia melakukan pekerjaan yang tidak dia sukai dan hidup berdampingan dengan perjuangan internal yang konstan yang menunjukkan perdebatan emosional antara meninggalkan posisi itu atau melanjutkannya.

Menyerahkan pekerjaan adalah keputusan yang menghasilkan vertigo pada tingkat emosional karena stabilitas ekonomi adalah basis yang solid untuk membuat rencana masa depan dan ketakutan tidak menemukan peluang lain dalam waktu singkat muncul. Vertigo meningkat ketika protagonis ingin mengambil profesinya, misalnya, ketika dia ingin mengubah sektor ini. ¿Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai? Dalam psikologi-online kami memberi Anda ide-ide ini.

1. Saya ingin meninggalkan pekerjaan saya tetapi saya khawatir: 4 tips
2. 4 alasan untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai
3. Kapan harus pergi atau meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

Saya ingin meninggalkan pekerjaan saya tetapi saya khawatir: 4 tips

Selanjutnya, kami memberi Anda ide untuk menghadapi cara melepaskan pekerjaan yang tidak Anda sukai:

1. Asumsikan konsekuensinya

Banyak orang melakukan pekerjaan yang tidak mereka sukai, namun, mereka tidak merasa perlu meninggalkan posisi itu karena mereka menemukan sesuatu yang positif di dalamnya. Ketika Anda telah menyimpulkan bahwa Anda ingin meninggalkan pekerjaan karena pekerjaan ini tidak suka, fakta ini memperoleh visi transenden dalam hidup Anda. Anda berada pada titik di mana Anda merasa bahwa Anda membuang waktu yang lama dari tempat di mana Anda benar -benar ingin berada. Oleh karena itu, terima keputusan Anda dan juga konsekuensinya.

2. Lihatlah apa yang Anda peroleh dengan keputusan ini

Adalah umum untuk menunda keputusan untuk meninggalkan pekerjaan itu karena orang tersebut berfokus pada rasa kehilangan yang terkait dengan pengalaman ini. Namun, ada juga keuntungan. Anda kehilangan pekerjaan tetapi juga ingin waktu yang dibutuhkan untuk mendedikasikan diri Anda secara eksklusif untuk proyek pribadi yang sekarang ingin Anda lakukan.

Untuk menetapkan kesimpulan Anda sendiri, siapkan daftar dengan apa yang hilang dan Anda ingin membuat keputusan ini.

3. Bicaralah dengan Bos Anda

Saat melepaskan pekerjaan yang tidak Anda sukai, sangat penting bahwa bos Anda menjadi orang pertama yang mengetahui situasi ini. Penting juga bagi Anda untuk mengkomunikasikan berita dengan cukup waktu sehingga pawai Anda tidak melibatkan ketidaknyamanan dalam agenda perusahaan. Saat mengumumkan berita ini dengan waktu, Anda memfasilitasi bahwa perusahaan dapat membuat keputusan sumber daya manusia yang efektif untuk menutupi posisi Anda.

Jangan ucapkan selamat tinggal untuk fokus pada hal negatif tetapi dalam kesempatan yang positif ini Anda harus Menunjukkan rasa terima kasih.

4. Apa rencanamu

Jangan tinggalkan pekerjaan Anda tanpa memiliki proyek. Itu tidak berarti bahwa Anda perlu menunggu untuk memiliki pekerjaan lain untuk membuat keputusan ini, tetapi disarankan agar Anda tahu apa yang akan Anda lakukan sehari setelah mengundurkan diri. Karena, jika tidak, Anda dapat menyesali beberapa saat kemudian jika Anda tidak memiliki tujuan untuk berkonsentrasi sejak saat itu. Misalnya, Anda mungkin memiliki proyek untuk belajar universitas lagi, mungkin Anda ingin mengejar rencana perjalanan pelatihan profesional, Anda mungkin memiliki rencana pencarian kerja yang aktif atau ingin mengambil tahun cuti panjang. ¿Apa rencanamu?

4 alasan untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

"Saya benci pekerjaan saya dan saya ingin menyerah: ¿apa yang saya lakukan?"

Faktor profesional sangat penting dalam kehidupan seseorang yang umum untuk meremehkan ketidakpuasan profesional itu sendiri dengan memberikan ketidaknyamanan ini tembakan tertentu kepada diri sendiri dan orang lain. Namun, ada alasan mengapa, ketika ketidakbahagiaan itu nyata dan berlanjut dalam suatu pekerjaan, lebih mudah untuk membuat beberapa keputusan dalam hal ini:

• Kamu dapat menemukan kesempatan baru. Pekerjaan yang tidak Anda sukai dan itu membuat Anda tidak senang mencuri energi begitu banyak sehingga Anda secara praktis tidak memiliki kekuatan untuk memikirkan alternatif lain. Namun, kenyataannya adalah bahwa posisi ini bukan satu -satunya peluang Anda yang mungkin, Anda dapat memikirkan berbagai alternatif untuk membuat opsi keberuntungan baru.
• Anda layak untuk bahagia di tempat kerja. Ini bukan soal tingkah. Anda menghabiskan banyak waktu dari hidup Anda di kantor sehingga penting untuk menghargai gaji emosional sebagai konsep yang menunjukkan kepuasan pribadi yang dialami oleh seorang profesional dalam tugas mereka. ¿Mengapa mengundurkan diri dari situasi ini saat Anda dapat membuka pintu baru? Mungkin dengan perubahan dalam kehidupan kerja Anda, Anda dapat memiliki sikap positif di tempat kerja.
• Anda telah melakukan semua yang dapat Anda lakukan untuk mencoba mengubah sikap pada tahap profesional ini. Namun, Anda merasa sebanyak yang Anda coba, secara objektif, pekerjaan ini telah menjadi lebih beban daripada kesenangan. Dan ini bahkan memengaruhi milik Anda sendiri Kehidupan pribadi.
• Keberanian. Tidak mudah untuk membuat keputusan ini, sangat penting untuk menilai pro dan kontra sebelumnya, setelah Anda mengambil langkah, Anda tidak ragu bahwa Anda mengambil opsi yang tepat untuk Anda. Opsi itulah yang Anda inginkan. Tidak mudah untuk mengambil langkah ini, namun, ini adalah tindakan keberanian yang telah membuat orang lain menaklukkan kebahagiaan mereka sebagai pencipta takdir mereka. Dan contoh orang -orang ini dapat menginspirasi Anda.

Kapan harus pergi atau meninggalkan pekerjaan yang tidak Anda sukai

Panggilan bukanlah konsep yang sudah lewat modis tetapi istilah yang terhubung dengan misi bahwa manusia merasa bahwa ia harus mematuhi untuk benar -benar bahagia. Dan tidak ada usia di mana istilah ini berhenti memiliki kepentingan. Mimpi Buruh dapat dipenuhi pada usia yang sangat berbeda. Beberapa orang mencapai posisi ini di luar 40 atau 50. Kebahagiaan profesional Anda sendiri adalah hal yang baik yang melampaui diri sendiri karena ketika Anda bahagia dalam pekerjaan Anda, Anda juga lebih produktif dan sikap Anda lebih optimis.

¿Mengapa mendengarkan panggilan dari panggilan profesional?

Waktu berlalu terlalu cepat dan Jam hanya maju ke masa depan, Oleh karena itu, tidak mungkin untuk mengubah masa lalu. Salah satu pengalaman yang paling menyakitkan adalah yang dapat dirasakan seseorang ketika mengingat jalan itu membuat apa yang akan terjadi jika ada risiko, yaitu, jika meninggalkan pekerjaan di mana ia merasa tidak senang untuk melanjutkan jalan lain yang divisualisasikan untuk divisualisasikan untuk divisualisasikan berkali -kali dengan motivasi.

Seseorang memiliki lebih banyak pilihan untuk berhasil ketika ia memusatkan usahanya, perhatian dan energinya di sektor yang ia sukai karena ia juga menikmati selama proses tersebut. Ketika seseorang memilih untuk mengambil jalan panggilan pribadi, ia meningkatkan kepercayaan dirinya di tempat kerja.

¿Berapa lama saya harus menyajikan pengunduran diri saya?

Jika Anda mengalami situasi seperti itu, luangkan waktu Anda untuk memikirkan apa yang ingin Anda lakukan dan apa yang paling cocok untuk Anda. Cari nasihat individual jika Anda membutuhkannya.

Artikel ini hanya informatif, dalam psikologi-online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk merawat kasus khusus Anda.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Bagaimana melepaskan pekerjaan yang tidak saya sukai, Kami menyarankan Anda memasuki kategori pelatihan kami.