Apa itu bakat?

Isi

• Panduan kecil untuk mengidentifikasi dan merekrut orang -orang berbakat
• Bakat manusia
• Perekrutan bakat
  • Tautan

Panduan kecil untuk mengidentifikasi dan merekrut orang -orang berbakat

Bakat terkait dengan Kecerdasan dan bakat untuk melakukan sesuatu yang spesifik, Itu adalah sesuatu yang umumnya terjadi secara alami dan dapat diperkuat.

Kata bakat memiliki etimologi yang saya sukai, karena agak puitis dalam hal maknanya, itu ada hubungannya dengan nilai Masyarakat yang ditugaskan ke mata uang.

Dikatakan bahwa kata itu berasal dari perumpamaan, di mana: tuan memberi para pelayannya sejumlah bakat, beberapa mengambil keuntungan dari bakat yang diberikan kepada mereka, menempatkan mereka pada pelayanan diri mereka sendiri dan orang lain; Para pelayan lain, di sisi lain, mengubur mereka sebagai harta di bumi. Sebagian besar memiliki beberapa bakat yang berkaitan dengan keterampilan dan keterampilan kita, yang harus kita lakukan sesuatu yang ditentukan, mungkin dengan sedikit lebih mudah daripada yang lain.

Itu sehat untuk individu dan masyarakat yang berkembang untuk manfaat. Apakah Anda memiliki bakat Anda diidentifikasi? Jika demikian, apakah Anda mencoba mengembangkannya atau Anda lebih suka menyembunyikannya di bumi? Dia Potensi bakat kita, berkali -kali Itu memaksa kita untuk keluar dari zona nyaman kita dan mengambil tantangan besar dan perubahan, sambil berkontribusi pada kesejahteraan kita.

Saya sarankan Anda memberi Anda tugas Identifikasi bakat Anda dan evaluasi seberapa banyak Anda menggunakannya atau tidak. Jika Anda belum mengidentifikasi bakat Anda atau jika Anda memiliki keraguan dan ketakutan tentang lintasan akademis atau kerja Anda karena tidak tahu bagaimana mengidentifikasi mereka dengan baik, para psikolog dapat membimbing Anda dalam pengertian itu, karena mereka memiliki persiapan dan memberi Anda alat untuk membantu Anda mulai berjalan bakat Anda tanpa begitu banyak ketakutan.

Jangan lewatkan daftar luas kami Tes Psikoteknik

Beberapa mengklaim bahwa menjadi berbakat berbeda dari keterampilan yang dapat dikembangkan, dan itu ada hubungannya dengan karakteristik bawaan yang luar biasa. Yang benar adalah itu Berbeda dengan berbakat Menjadi berbakat.

Manusia memiliki banyak kecerdasan. Bahkan orang yang tampaknya tidak memiliki bakat, jika kita memberi diri kita kesempatan untuk mengamati, kita dapat menemukan bahwa "mereka baik untuk sesuatu".

Bakat manusia

Juga benar bahwa ada bakat yang luar biasa dan adalah mereka yang telah meninggalkan warisan besar bagi kemanusiaan. Namun, Ada bakat yang tidak diperhatikan karena lingkungan di mana orang tersebut berada; Beberapa nenek kami adalah contoh yang baik tentang hal ini, karena mereka adalah wanita dengan bakat besar, hanya bahwa hampir semua kebajikan, energi, dan tujuan mereka menempatkan mereka dalam sesuatu yang merupakan dasar mendasar dari masyarakat: keluarga. Aktivitas penting ini sering kali tidak diperhatikan atau diremehkan.

Dengan memakan hidangan nenek yang khas, itu dapat menunjukkan bijaksana, pengamatan dan rekomendasi untuk kesejahteraan kita; Ini adalah bakat yang dilayani orang lain tanpa kemuliaan seperti itu, tetapi dengan banyak kehormatan. Saya juga mengenali, mengagumi dan suka menghargai bakat yang dimiliki koki yang terkenal dengan restoran Vogue di kota. Banyak dari mereka memiliki kemampuan untuk memasak alami dan memilih panggilan mereka dengan baik, tetapi ada juga yang bagus, itu Melalui persiapan dan keteguhan mereka berhasil menyoroti dan mencapai tingkat tinggi pertunjukan yang bisa memuaskan selera yang paling menuntut.

Perekrutan bakat

Mengidentifikasi bakat sangat penting dalam perekrutan personel, Karena jika kita tahu bagaimana memilih bagian yang tepat, tim kerja dapat memiliki sinergi yang lebih baik dan oleh karena itu kita akan memiliki hasil yang lebih baik yang diterjemahkan ke dalam produktivitas yang lebih besar.

Oleh karena itu dan tidak kehilangan diri kita dalam konsep dan subjektivitas tentang istilah ini, saya meninggalkan Anda beberapa karakteristik yang dapat membantu Anda Panduan untuk mengidentifikasi bakat pada orang untuk tujuan kerja:

1. Mereka penasaran dan perhatian untuk mempelajari hal -hal baru.
2. Konstan dalam hidup adalah perubahan, perlu untuk mencoba tetap diperbarui untuk merespons secara efektif terhadap tantangan sehari -hari. Dengan demikian, Pembelajaran berkelanjutan, adaptasi dan evolusi dalam kinerja tugas -tugas tertentu Itu juga karakteristik.
3. Mereka memiliki beberapa tujuan mapan, apa yang memberi mereka motivasi dan tekad, mereka dapat memusatkan perhatian mereka Untuk melakukan kegiatan mereka, jadi mereka tahu bagaimana memprioritaskan dan merencanakan, yang akan menghasilkan tindakan, mereka biasanya proaktif dan propositif.
4. Mereka memiliki a Pemikiran yang berbeda dan gaya kognitif yang fleksibel. Ini memungkinkan mereka untuk menjadi propositif dan mencapai kesimpulan kreatif Untuk pemecahan masalah dan inovasi.
5. Pemikiran kritis dan kreatif. Di ruang kelas, itu digunakan. Misalnya: Kurangnya bacaan yang ditugaskan, beberapa siswa dapat membangun dugaan yang baik untuk keluar dengan baik, dengan hanya kapasitas asosiasi mereka. Ini adalah contoh umum dari penggunaan jenis pemikiran ini secara biasa.
6. Kinerja tinggi, karena bakat terkait dengan berkontribusi pada tujuan tertentu, serta pengiriman Hasil secara efisien dan efisien.
7. Mereka menunjukkan dengan tindakan konstan mereka a Potensi pertumbuhan yang tercermin dalam kinerjanya.

Orang bakat mungkin tampaknya tidak memilikinya karena dia tidak memiliki atau tidak memiliki kesempatan untuk mengembangkannya; Adalah umum bahwa karena variabel psikologis mereka tidak dapat melakukannya; Jadi, dalam hal ini disarankan untuk mencari perhatian psikologis profesional sesegera mungkin.

Karakteristik yang dibagikan orang -orang ini adalah bahwa mereka tampaknya memiliki dosis energi ekstra dan hasrat untuk apa yang menarik minat mereka, yang membuat mereka menyoroti atau setidaknya memenuhi tujuan. Orang -orang berbakat di sepanjang sejarah manusia telah meninggalkan warisan besar bagi kita, sehingga mereka benar -benar dapat menguntungkan mereka di lingkungan mereka, Berkat pengembangan kebajikan mereka yang diberikan pada orang lain dengan cara apa pun yang dimanifestasikan oleh bakat.

A Manajemen emosi yang memadai Ini memungkinkan mereka untuk mengembangkan kapasitas mereka, oleh karena itu, ketika mereka tidak menemukan keseimbangan emosional, karakteristik mereka sendiri membuat mereka cenderung jatuh ke dalam perilaku berbahaya bagi kesehatan mereka, sehingga orientasi psiko -pedagogis kadang -kadang diperlukan sehingga mereka dapat dengan mudah dilakukan dengan mudah tujuan mereka dan tidak menghasilkan kecemasan, bahwa pada akhirnya bisa merusak. Itu Psikolog Mereka dapat memberikan beberapa teknik dan strategi untuk mempotensiasi bakat Anda.

Tautan

• https: // www.Ilmiah.com/sains/artikel/pii/s1053482213000296
• http: // www.Apa.org/monitor/sep03/bakat.Aspx
• http: // www.Apa.org/pub/buku/4318720.Aspx
• Gambar: https: // pixabay.kamu makan/