Bagi sebagian besar orang, tempat kerja adalah bidang yang penting dan sama pentingnya dengan yang lain. Tanpa ragu, seperti semua bidang kehidupan kita, kita tidak dapat mengabaikannya dan kesejahteraan emosional dan bahkan fisik kita tergantung padanya. Ketika kita memiliki masalah di tempat kerja dan hanya fakta pergi bekerja, itu terlalu banyak tekanan dan stres, baik karena sejumlah besar tanggung jawab yang dimaksudkan posisi kita, karena tidak memiliki hubungan yang baik dengan bos dan/atau kolega atau Dengan alasan apa pun, kita mulai mengadopsi sikap yang cukup negatif dan berbahaya bagi diri kita sendiri.

Tetapi, ¿Bagaimana memiliki sikap positif di tempat kerja? Dalam artikel psikologi-online ini, kami akan memberi tahu Anda serangkaian kunci yang akan membantu Anda mengetahui bagaimana memiliki sikap positif di tempat kerja.

1. Konsekuensi dari sikap negatif di tempat kerja
2. Contoh sikap positif di tempat kerja
3. Teknik motivasi tenaga kerja

Konsekuensi dari sikap negatif di tempat kerja

Sebelum memberi Anda beberapa saran berharga untuk mengetahui bagaimana memiliki sikap positif di tempat kerja, Anda perlu mengetahui beberapa konsekuensi dari mempertahankan sikap negatif:

• Masalah dengan kolega dan/atau bos. Pergi bekerja dengan sikap yang buruk, baik karena Anda selalu mengeluh, suasana hati yang buruk, Anda merasa sangat terdemotivasi, dll. Karena satu atau lain alasan, itu bisa berakhir memicu beberapa jenis masalah baik dengan teman sekelas Anda, dengan bos Anda atau keduanya.
• PHK. Jika Anda pergi bekerja setiap hari, terutama jika Anda sudah lama seperti ini, dengan sikap negatif, dalam kasus -kasus paling serius itu benar -benar dapat berakhir dengan pemecatan untuk situasi yang berbeda yang memicu menjadi waktu dengan sikap seperti itu dengan sikap seperti itu.
• . Ketika Anda menghadiri pekerjaan dengan sikap negatif dan waktu Anda berada di kismis yang benar -benar buruk, tingkat stres kerja dan kecemasan Anda lebih mungkin meningkat secara signifikan.
• Kesulitan untuk mendapatkan posisi. Jika tujuan Anda adalah untuk menempati tingkat yang lebih tinggi di perusahaan dan Anda memiliki sikap negatif, Anda akan semakin jauh dari mencapainya karena Anda tidak akan dianggap oleh teman sekelas dan atasan Anda sebagai orang yang termotivasi, yang merasa nyaman di perusahaan, dengan minat yang cukup untuk ditingkatkan, dll.

Contoh sikap positif di tempat kerja

Semua orang, bahkan terlepas dari keadaan di mana kita berada, kita setidaknya dapat meningkatkan sikap kita dan mencoba memahami hal -hal dengan cara yang lebih positif untuk menghabiskan waktu yang lebih baik kita bekerja. Terlepas dari pekerjaan yang sekarang Anda miliki, Anda selalu dapat melakukan sesuatu untuk meningkatkan kepercayaan Anda di tempat kerja, Anda lebih baik dan tidak banyak menderita jika Anda menemukan Anda cukup stres dan tidak nyaman (a).

¿Bagaimana memiliki sikap positif di tempat kerja? 5 tips

Beberapa tips praktis yang dapat Anda perhitungkan untuk meningkatkan pikiran dan perilaku Anda di tempat kerja adalah sebagai berikut:

• Menjadi proaktif. Cari cara untuk meningkatkan pekerjaan Anda, mengusulkan rencana perbaikan, jangan memuaskan apa yang mereka minta saja, cobalah mencari alternatif baru untuk melakukan hal -hal yang berbeda. Anda juga dapat mencari metode untuk melakukan tugas Anda secara lebih efektif.
• Cobalah untuk memiliki hubungan yang baik dengan teman sekelas dan bos Anda. Cobalah untuk menjadi empatik (a) dengan orang -orang yang berhubungan dengan Anda setiap hari, belajar bekerja sebagai sebuah tim, menunjukkan diri Anda ramah dan ramah. Anda juga dapat menawarkan Anda untuk membantu saat Anda bisa melakukannya.
• Mengusulkan tujuan dan sasaran baru. Saya mengusulkan tantangan sendiri dan mengusulkan untuk membuat pekerjaan Anda lebih baik dan lebih baik, Anda bahkan dapat mengusulkan untuk memilih untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, jadi fokuslah.
• Hindari Konflik. Jangan terlibat dalam konflik dengan siapa pun, jika Anda memperhatikan bahwa seseorang ingin berdiskusi dengan Anda, cobalah untuk tetap tenang dan cobalah untuk menyelesaikan konflik dengan tegas. Jika masalahnya tidak memiliki solusi, jangan bertindak dengan impuls dan tetap tenang, dekat lebih baik daripada situasi konflik.

Teknik motivasi tenaga kerja

Sangat penting bahwa ketika Anda menghadiri pekerjaan Anda, Anda cukup termotivasi, bahkan jika itu bukan pekerjaan impian Anda, Anda masih dapat mencapainya. Tetapi, ¿Bagaimana menjadi termotivasi dalam pekerjaan yang mungkin tidak Anda sukai?

Terlepas dari apakah Anda menyukai pekerjaan Anda atau tidak, hampir selalu mungkin untuk memberi diri kami motivasi yang kita butuhkan. Mungkin juga pekerjaan Anda seperti itu tetapi Anda tidak setuju dengan kebijakan perusahaan, bahwa Anda tidak memiliki hubungan yang baik dengan bos atau kolega Anda, dll. Namun, apa yang harus kita fokuskan adalah dalam diri kita tujuan dan tujuan pribadi dan sadari perasaan vital yang Anda miliki untuk kami temukan dalam pekerjaan saat ini.

¿Mengapa motivasi di tempat kerja penting?

Misalnya, seseorang yang memiliki pekerjaan yang tidak dia sukai tetapi masih berada di dalam dirinya karena dia menghasilkan cukup uang untuk menabung, alih -alih fokus pada betapa sedikitnya dia suka bekerja di sana, dia harus fokus pada uang yang dia tabung. Ini tidak berakhir di sini karena orang ini dapat menabung tetapi tidak tahu persis mengapa dia ingin melakukan dengan uang itu, jadi dia akan kehilangan akal sehatnya dan bahkan jika dia akan merasa terdemotivasi, jadi dia harus jelas tentang “untuk apa yang apa untuk apa ", artinya: "¿Untuk penghematan apa?" Dan itulah arti sebenarnya. Anda dapat menabung untuk membeli rumah, untuk membuka bisnis Anda sendiri, dll. Jadi semua orang harus fokus pada hal itu, pada tujuan akhir kita, yaitu, apa yang akan kita capai di mana kita sekarang dan akhirnya melaksanakannya dan maju.

Artikel ini hanya informatif, dalam psikologi-online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk merawat kasus khusus Anda.

Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan Bagaimana memiliki sikap positif di tempat kerja, Kami menyarankan Anda memasuki kategori pelatihan kami.