Jenis Kurikulum Vitae, Keuntungan dan Kerugian

Jenis Kurikulum Vitae, Keuntungan dan Kerugian

Ada beberapa jenis dasar kurikulum yang dapat digunakan untuk meminta penawaran pekerjaan. Kami dapat memilih untuk menulis Kurikulum kronologis, fungsional, gabungan atau bahkan non -tradisional, Bagaimanapun, penting untuk mengetahui cara membuat kurikulum Vitae.

Tentu saja, setiap jenis kurikulum berguna untuk tujuan yang berbeda. Oleh karena itu, waktu untuk memutuskan macam apa Daftar Riwayat Hidup Menggunakan, kita harus berpikir siapa yang diarahkan serta keadaan pribadi kita saat ini.

Berikut adalah informasi lebih lanjut tentang setiap jenis kurikulum, termasuk apa yang harus diletakkan di masing -masing dan kapan menggunakannya.

Isi

Toggle
  • Kurikulum Vitae Kronologis
    • Cara menyusun CV kronologis?
    • Keuntungan
    • Kerugian
  • Vitae kurikulum fungsional atau tematik
    • Cara menyusun CV fungsional?
    • Keuntungan
    • Kerugian
  • Gabungan atau campuran kurikulum Vitae
    • Keuntungan
    • Kerugian
  • Kurikulum non -tradisional

Kurikulum Vitae Kronologis

Jenis ini Kurikulum adalah yang paling umum dan paling terbiasa untuk meminta pekerjaan di sebagian besar perusahaan. Untuk membuat resume kronologis, kita harus mulai dengan membuat daftar riwayat kerja kita, menempatkan pengalaman terbaru di tempat pertama. Selanjutnya kami akan mencantumkan karya kami yang lain dalam urutan kronologis terbalik.

Secara umum, perusahaan yang berkontrak lebih suka jenis resume ini, karena mudah untuk melihat dengan cepat dan mudah pekerjaan yang telah kami lakukan dan berapa lama kami berada di dalamnya.

Jenis kurikulum ini Vitae bekerja dengan baik untuk pelamar kerja dengan kisah kerja yang kurang lebih solid. Jika seseorang yang memulai karir mereka dan tidak memiliki pengalaman, atau jika Anda akan mengubah orientasi pekerjaan Anda karena suatu alasan, maka jenis kurikulum yang berbeda dapat dipertimbangkan.

Cara menyusun CV kronologis?

CV kronologis menggunakan struktur berikut:

  • Data pribadi (nama dan data kontak) dan fotografi
  • Riwayat kerja dalam urutan kronologis terbalik, kecuali studi baru -baru ini berakhir dan sangat sedikit pengalaman kerja yang diambil, dalam hal ini, lebih baik mulai menjelaskan jenis pendidikan dan kualifikasi
  • Studi yang diatur (judul universitas, gelar, pelatihan profesional, master, dll.)
  • Informasi lain: Kartu mengemudi, ketersediaan perjalanan, bahasa, formasi lain, dll.
  • Minat

Contoh CV kronologis

Keuntungan

Jenis kurikulum ini sangat berguna untuk kandidat kerja yang fokus dalam lini profesional atau industri yang sama, karena akan menunjukkan perkembangan profesional mereka di bidang itu.

Kerugian

Jika kita tidak memiliki pengalaman yang cukup untuk pekerjaan yang diminta, CV kronologis akan membuatnya lebih jelas.

Jika kita ingin mengubah arah karier kita, CV kronologis mungkin tidak begitu relevan dengan perekrut, karena Anda akan lebih tertarik untuk mengetahui keterampilan pribadi kami daripada detail pengalaman di sektor tertentu yang bukan milik Anda.

Vitae kurikulum fungsional atau tematik

Vitae kurikulum fungsional berfokus pada keterampilan dan pengalaman kita, alih -alih riwayat kerja kronologisnya. Mendistribusikan informasi tentang topik. Memberikan pengetahuan cepat tentang pelatihan dan pengalaman kami di bidang tertentu. Ini berfokus pada kemampuan dan keterampilan kita lebih dari pengalaman kerja atau pelatihan kita.  Itu tidak mengikuti perkembangan kronologis, sehingga memungkinkan untuk memilih kekuatan kita, menyoroti keterampilan dan pencapaian kita, dan menghilangkan atau mengaburkan yang tidak diinginkan.

Vitae kurikulum fungsional dapat mencakup jika Anda menginginkan daftar ringkas riwayat kerja kami di bagian bawah resume.

Jenis kurikulum ini adalah yang paling banyak digunakan oleh orang -orang yang mengubah karier atau yang memiliki laguna dalam sejarah pekerjaan mereka.

Ini juga berguna bagi orang yang baru dalam jenis pekerjaan atau memiliki pengalaman kerja yang terbatas. Dengan menyoroti keterampilan Anda daripada riwayat kerja Anda, Anda dapat menekankan sejauh mana Anda memenuhi syarat untuk bekerja.

Cara menyusun CV fungsional?

CV fungsional biasanya dimulai dengan profil pribadi yang menyoroti pencapaian, keterampilan, dan kualitas pribadi. Kemudian diikuti oleh suksesi bagian, masing -masing terkait dengan keterampilan atau kapasitas yang berbeda. Ini harus dimasukkan dalam penurunan urutan kepentingan. Alih -alih berfokus pada pekerjaan tertentu, kita harus menggambarkan pengalaman kita secara keseluruhan. Karena tidak ada fungsi khusus yang terperinci, kami dapat memasukkan keterampilan atau pengalaman yang diperoleh dalam pekerjaan sukarelawan atau yang tidak dibayar.

Contoh CV fungsional

Keuntungan

Jika kami telah sering berganti pekerjaan atau pengalaman kami adalah kombinasi dari posisi pekerjaan yang tersebar dan tidak terkait, CV fungsional akan membantu kami menekankan apa yang dapat kami tawarkan kepada perusahaan kontrak, alih -alih perkembangan profesional kami.

Jika kami akan mengubah spesialisasi, CV fungsional akan membantu perekrut untuk menerima semua keterampilan kami yang dapat ditransfer.

Jika kita memiliki usia yang lebih dewasa, CV fungsional akan memfokuskan sorotan dari usia kita.

Kerugian

Jika kami memiliki banyak pengalaman dalam pekerjaan tertentu, kami dapat mengalami kesulitan menyoroti pencapaian kami di bagian tertentu.

Sebagian besar pengusaha tidak menyukai jenis CV ini, karena mereka lebih suka melihat dengan jelas apa yang diminta kandidat dan biasanya mengajukan pertanyaan tentang apakah kandidat berusaha menyembunyikan sesuatu.

CV fungsional tidak akan memungkinkan kami untuk menyoroti perkembangan karier yang konsisten. Jika kita ingin menyampaikan aspek ini, lebih baik mengadopsi format kronologis.

Kelelahan di Perawat dan Hubungannya dengan Diri -Kecamaan: 8 Tanda

Gabungan atau campuran kurikulum Vitae

Vitae kurikulum gabungan adalah campuran antara kurikulum kronologis dan kurikulum fungsional. Di bagian atas kurikulum jenis ini, kami akan membuat daftar kapasitas dan kualifikasi kami. Di bawah ini kami akan menyertakan riwayat kerja kronologis. Namun, Riwayat kerja tidak akan menjadi fokus perhatian dari kurikulum jenis ini, dan biasanya tidak menempati banyak ruang.

Dengan jenis kurikulum ini, kami dapat menyoroti keterampilan yang paling relevan untuk pekerjaan yang kami minta saat kami memberikan riwayat kerja kronologis kami. Kebanyakan pengusaha ingin melihat riwayat kerja kronologis kami, meskipun ini tidak terlalu luas.

CV gabungan mengikuti format kronologis dan fungsional, yang membuat CV sedikit lebih lama dari biasanya. Namun, itu memang menawarkan yang terbaik dari kedua jenis CV dan penggunaannya menjadi struktur yang lebih populer.

Contoh CV Mixed

Keuntungan

Jenis kurikulum ini membantu kami menyoroti opsi terbaik kami untuk pekerjaan yang ingin kami akses, sambil memberi pemberi kerja semua informasi yang Anda inginkan.

Ini adalah format yang sempurna jika kita memiliki pengembangan karir yang baik dengan banyak pencapaian.

Ini memungkinkan kami untuk menjual kekuatan kami, serta pengalaman kami.

Kerugian

Itu lebih panjang dari CV fungsional atau kronologis, yang dapat menghalangi beberapa pengusaha.

Tidak cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan sedikit pengalaman atau pencapaian pribadi.

Itu tidak cocok untuk mereka yang memiliki berbagai jenis pekerjaan.

Kurikulum non -tradisional

Kurikulum non -tradisional adalah versi unik dari resume di mana Kami dapat menyertakan foto, video, grafik, gambar, dan elemen visual lainnya. Mungkin saja kurikulum online vitae seperti video atau resume dalam bentuk infografis. Ini juga bisa menjadi kurikulum yang termasuk dalam situs web media sosial.

Kurikulum non -tradisional sangat ideal untuk orang -orang dengan bidang kerja yang sangat kreatif, yang ingin menunjukkan kemampuan mereka untuk membuat desain yang menarik secara visual atau membuat halaman web, misalnya. Ini bisa menjadi cara yang baik bagi seorang kandidat untuk menonjol di antara banyak profesi seperti desain, desain web, jurnalisme dan banyak lagi.

Anda dapat berkonsultasi dan mengunduh lebih banyak templat kurikulum di sini.

10 Pertanyaan biasa dalam wawancara kerja dan bagaimana menjawabnya