Tes evaluasi biaya mental di tempat kerja

Dalam pekerjaan apa pun, orang tersebut harus menempatkan mekanisme atau proses fisik dan mental untuk beroperasi. Mekanisme ini adalah yang menentukan beban kerja. Meskipun dalam pekerjaan realitas kami tidak akan menemukan pekerjaan mental fisik atau murni, kami akan memisahkan kedua konsep untuk mengevaluasi hanya muatan mental pekerjaan.

Kami mendefinisikan beban mental sebagai upaya psikis yang diperlukan untuk melakukan tugas, termasuk tekanan mental dan faktor eksternal untuk tugas tersebut.

Ketika tuntutan pekerjaan tidak beradaptasi dengan kemampuan pekerja, dan ada ketidakmampuan atau kesulitan pekerja untuk menanggapi tugas yang dipercayakan, kami berbicara tentang beban kerja yang tidak pantas. Oleh karena itu, merupakan faktor risiko yang harus dikendalikan.

Dalam beberapa tahun terakhir, telah terjadi pengurangan bertahap aktivitas fisik dalam banyak pekerjaan, sementara posisi baru telah muncul di mana aktivitas mental mendominasi, sehingga Pekerjaan saat ini membutuhkan lebih sedikit upaya fisik dan lebih banyak perawatan informasi, yang merupakan permintaan mental yang lebih besar atau intelektual, dalam menghadapi tuntutan fisik dari karya -karya paling tradisional.

Tes ini mengevaluasi persepsi pekerja tentang karakteristik pekerjaannya yang dapat memengaruhi beban mentalnya. Untuk ini, skala beban kerja subyektif (ESCAM) yang dikembangkan oleh guru Dolores Díaz-Cabrera, Gladys Rolo dan Estefanía Hernández-Fernaud dari University of La Laguna digunakan.

Tes ini sangat berguna bagi perusahaan untuk departemen sumber daya manusia untuk mengevaluasi tingkat kepuasan pekerja dengan pekerjaan mereka dan menghindari kasus kelelahan.

Mulai tes

Anda harus menjawab semua pertanyaan tes

Grafik Hasil

Lebih Banyak Tes Ulangi Tes