Sindrom keangkuhan di tempat kerja apa itu, gejala dan penyebab

Sindrom Hubris melakukannya Referensi ke orang yang mengalami perubahan kepribadian ketika mereka berada di posisi kepemimpinan. Itu dapat terjadi dalam bisnis, politik atau di bidang lain.

Sindrom ini ditandai dengan kelebihan kesombongan yang dihadirkan beberapa orang dan yang melebihi batas apa yang bisa dianggap normal, lebih relevan pada orang dengan kekuatan tinggi.

Dalam posting ini kita akan berbicara lebih rinci tentang sindrom hubris, dan untuk ini kita akan menjelaskan apa gejala mereka dan posisi kerja apa yang biasanya mengembangkan perubahan psikologis yang sedikit diketahui ini.

Isi

• Arti Sindrom Hubris dalam Psikologi
• Gejala
• Penyebab
• Perlakuan
  • Bibliografi

Arti Sindrom Hubris dalam Psikologi

Sindrom hubris yang dikenal dalam bahasa Yunani ὕβρις, hýbris, berarti kelebihan kesombongan atau kebanggaan, dan pertama kali dijelaskan oleh mantan politisi David Obem dan oleh psikiatri Jonathan Davidson untuk menggunakannya sebagai a gambaran diagnostik untuk mengklasifikasikan kekuatan berlebihan dari beberapa karakter politik.

Sindrom ini adalah patologi kejiwaan yang di mana orang percaya memiliki pengetahuan tentang beberapa bidang dan memberikan kekuasaan atas orang lain. Yaitu, dalam gambaran klinis ini individu menyalahgunakan kekuatannya di hadapan orang lain tanpa memiliki gagasan tentang itu.

Bagaimana bisa dilihat, sindrom keangkuhan terkait dengan a Kebutuhan yang diperburuk untuk pengakuan dan kekaguman oleh orang lain. Jadi, ada hubungan langsung antara patologi ini dan gangguan kepribadian narsis, karena mereka berbagi kualitas yang menyatukannya.

11 Karakteristik yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang baik

Bagi David Owen, sindrom keangkuhan kadang -kadang dipandang sebagai ekstensi alami, atau setidaknya tidak terduga, dari kepercayaan diri dan ambisi siapa pun yang mencari kekuasaan. Sementara banyak yang dapat menganggap kesombongan sebagai sisi para pemimpin yang malang, mereka juga berpikir bahwa setidaknya tingkat kesombongan tertentu adalah harga yang harus dibayar untuk kepemimpinan yang hebat.

Owen merinci sindrom hubris sebagai gangguan kepribadian yang unik dan didapat yang berkembang Setelah seorang pemimpin mempertahankan kekuasaan untuk jangka waktu tertentu. Selain itu, hanya berlaku jika tidak ada riwayat penyakit kejiwaan.

Gejala

Owen dan Davidson menggambarkan gambaran diagnostik sindrom keangkuhan dengan gejala karakteristik, ini adalah yang kami daftarkan di bawah ini:

• Kepedulian yang berlebihan untuk gambar itu sendiri
• Cenderung melihat dunia seolah -olah itu adalah skenario di mana harus melaksanakan kekuatannya dan mencapai kesuksesan
• Melakukan tindakan tertentu dengan tujuan memuji citra Anda sendiri
• Sering menggunakan kekuatan Anda untuk mengkilap diri sendiri
• Ini memiliki kepercayaan diri yang berlebihan dan juga menunjukkan penghinaan terhadap orang lain dan membuat kritik keras
• Penghinaan terhadap ide orang lain
• Penyalahgunaan kekuasaan dalam hubungan interpersonal
• Kompleks superioritas
• Mereka memperbesar masing -masing dan setiap tindakan mereka
• Mereka menderita kegelisahan, impulsif, dan kecerobohan
• Mereka tidak membayar tindakan mereka

Terlepas dari gejala yang dijelaskan, harus dicatat bahwa harus diperhitungkan bahwa keberadaan semua ini tidak selalu menyiratkan bahwa kita menghadapi sindrom keangkuhan. Dia Diagnosis harus dilakukan oleh seorang profesional kesehatan mental untuk mengevaluasi kondisi klinis pasien.

Penyebab

Sindrom Hubris biasanya tidak berkembang secara tiba -tiba, muncul gejalanya dalam semalam, tetapi biasanya mereka biasanya bermanifestasi secara progresif.

Gangguan ini biasanya dikembangkan oleh orang -orang dengan posisi senior, berada di lapangan, sehingga ketika mencapai posisi tersebut, yang paling normal adalah bahwa selama hari -hari pertama mereka bahkan memiliki keraguan yang cukup tentang fungsi mereka dan juga dari setiap keputusan yang harus mereka ambil.

Saat hal -hal berbaris dengan sempurna, Pujian tiba, bertindak sebagai penguat yang akan membuat egonya berkembang Dan harga diri dan kepercayaan diri Anda mulai tumbuh, mampu memperoleh level yang berlebihan. Dan ketika ini terjadi, orang itu dapat mulai menjadi sombong, sehingga ia akan merasa sangat diperlukan, percaya bahwa kesuksesan akan bertahan secara permanen dan di sin berkali -kali bahkan menghina.

Tetapi ketika orang tersebut telah mencapai tingkat kebanggaan dalam caranya dan bertindak, itu adalah ketika paradoks tertentu dapat berkembang, sehingga ia akan berpikir bahwa makhluk lain iri dan juga dapat mencapai Pertimbangkan bahwa subjek lain ingin mengambil posisi Anda.

Perlu dicatat bahwa sindrom kesombongan, seperti yang juga diketahui, bukan hanya mempengaruhi politisi, menteri atau orang terkait. Itu juga dapat muncul di mana saja di dunia dan itu berasal dari bidang apa pun. Yaitu, sindrom keangkuhan juga dapat terjadi pada atlet, dokter, ekonom, antara lain.

Perlakuan

Orwen dan Davidson percaya bahwa sindrom hubris adalah a Gangguan Reversibel. Ini berarti bahwa itu dapat dikirim ketika orang tersebut kehilangan atau menghasilkan. Namun, tidak mudah bagi seseorang untuk menderita gangguan ini kembali ke kenyataan orang lain.

Untuk mencapai hal ini, penting bahwa ia mendapat bantuan dari seorang psikolog profesional, yang mengizinkannya untuk menemukan nilai -nilainya, mengenal dirinya sendiri, menerima dirinya sendiri seperti dia dan menghargai orang lain. Dengan bantuan, Anda dapat mengembangkan kesopanan, Empati dan menghormati orang lain, karakteristik yang kurang sebelumnya.

Tes: Apa Gaya Kepemimpinan Anda?

Bibliografi

• Asosiasi Psikiatri Amerika. (2013). Manual Diagnostik dan Statistik Gangguan Mental (edisi ke -5.). Arlington: Pan -American Medical Editorial.
• González-García, J. (2019). Sindrom Keangkuhan Dalam bedah saraf. Majalah Neurologi, 68 (2), 346-353.