6 tipe kepribadian menurut Belanda

Tipe kepribadian menurut Belanda telah membantu banyak orang menemukan karier kehidupan atau impian mereka.

Ada yang memiliki preferensi untuk area lebih dari yang lain. Misalnya, ada orang -orang yang menyukai logika, sementara yang lain menyukai seni dan membawa kreativitas dan imajinasi mereka sepenuhnya, oleh karena itu, untuk masing -masing kepribadian ini, ada spesialisasi yang akan membantu Anda membawa bakat Anda ke puncak.

Dalam hal ini, tipe kepribadian menurut Belanda didasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh peneliti tersebut pada tahun 1975 dan di mana ia menunjukkan bahwa ada enam jenis kepribadian yang dapat ia temukan spesialisasi profesional yang sesuai dengan mereka dengan mereka.

Sejak itu, tipologi Holland telah banyak diterapkan dalam psikologi dan orientasi untuk membantu orang menemukan bidang di mana mereka berkinerja lebih baik.

Isi

• Kepribadian, apa sebenarnya
• Jenis Kepribadian Menurut Belanda
  • Kepribadian Holland
    • Bibiografi

Kepribadian, apa sebenarnya

Untuk memulai, harus dicatat bahwa kepribadian adalah hasil dari artikulasi dinamis dari aspek psikologis, di antaranya adalah intelektual, afektif, kognitif, selain aspek biologis. Yaitu, mereka adalah faktor mereka sendiri untuk setiap orang dan itu membuat orang lain berbeda dari yang lain.

Untuk waktu yang lama, kepribadian itu tidak mungkin dimodifikasi, kemudian, sesuai dengan asal -usulnya, salah satu karakteristik utama topeng -dari mana kata itu berasal kepribadian- yang digunakan di teater kuno adalah kemegahannya, keabadiannya. Tapi, saat ini, ide ini telah dikesampingkan.

Seperti yang ditunjukkan oleh Profesor Diana G. Salvaggio, dalam studinya dalam studinya tentang kepribadian, ini dapat didefinisikan sebagai organisasi yang dinamis di dalam subjek, dari sistem psikofisik yang menentukan perilaku dan pikiran mereka.

Jenis definisi ini menekankan bahwa kepribadian memiliki sifat yang berubah dan dinamis; yang merupakan internal dan bukan penampilan eksternal; yang bukan mental eksklusif, atau secara eksklusif neurologis, tetapi organisasinya menuntut fungsi pikiran dan tubuh sebagai unit.

Selain itu, konseptualisasi semacam itu mengasumsikan bahwa sistem psikologis menentukan tren yang mengarahkan dan memotivasi tindakan; Itu juga menekankan bahwa perilaku dan pemikiran adalah karakteristik dari setiap subjek.

Jenis Kepribadian Menurut Belanda

Menurut Martínez Vicente et.Al, dalam penelitiannya tentang penerapan teori Belanda untuk klasifikasi pekerjaan, pada tahun 1975 Holland menyajikan teori untuk mencoba menjelaskan perilaku kejuruan dan merekomendasikan ide -ide praktis yang membantu orang dalam pilihan kejuruan mereka, serta membuat perubahan hunian, mendukung pencapaian kejuruan dan kepuasan profesional.

Dalam hal ini, apa yang memotivasi Belanda untuk membangun teorinya adalah keinginan untuk menyelesaikan masalah yang diangkat banyak orang mengenai orientasi profesional dan kejuruan mereka.

Misalnya: “Karier apa yang harus saya pilih?“Studi apa yang harus saya lakukan?"," Haruskah saya menerima pekerjaan ini?”; “Saya tidak suka pekerjaan saya, jenis pekerjaan apa yang bisa memuaskan saya?"," Saya suka menjadi guru atau arsitek, yang mana dari profesi mana yang harus saya ilih ", antara lain.

Perlu dicatat bahwa perilaku kejuruan yang dirujuk Belanda didefinisikan sebagai serangkaian proses psikologis yang dimobilisasi orang tertentu sehubungan dengan dunia profesional dewasa di mana ia bermaksud untuk secara aktif memasukkan dirinya sendiri, atau di mana ia sudah dipasang.

Ini menyiratkan bahwa orang tersebut mengaktifkan proses psikologis di mana ia berkembang dari waktu ke waktu, melalui pengalaman dan pembelajaran dan bahwa, di samping itu, memiliki pengkondisian lingkungan sosial, yang bertanggung jawab untuk mendistribusikan peluang, baik pendidikan, sebagai pekerjaan maupun ekonomi.

Kepribadian Holland

Di antara tipe kepribadian menurut Belanda adalah sebagai berikut:

1. The Realis: Mereka adalah "pembuat". Jenis kepribadian ini suka melakukan tugas di mana mereka harus menggunakan mesin atau alat, sehingga ras yang sesuai dengan mereka adalah yang terkait dengan teknik atau gastronomi. Namun, mereka dapat memiliki keterampilan untuk bekerja di area kesehatan, seperti teknisi farmasi atau mereka yang bertanggung jawab atas terapi fisik.
2. Penyelidik: Kepribadian ini suka menantang pikiran mereka dan melangkah lebih jauh, seperti analisis dan resolusi masalah yang kompleks, berkat rasa ingin tahu mereka. Di antara karier atau pekerjaan terbaik untuk kepribadian ini adalah rekayasa keuangan, karier ilmiah atau hukum.
3. Artis: Mereka adalah kepribadian yang bersemangat tentang seni dan segala sesuatu yang berkaitan dengan ekspresi artistik. Mereka bekerja secara mandiri dan, untuk mengekspresikan ide -ide mereka, mereka suka melakukannya melalui bentuk, pola, dan desain. Untuk kepribadian ini karier terbaik adalah desain interior, desain grafis, iklan, seni plastik dan lainnya terkait.
4. Sosial: Orang -orang ini memiliki hadiah dengan kata dan bakat untuk berkomunikasi dengan orang lain. Mereka menyukai pekerjaan di mana mereka dapat berkembang sambil membantu orang lain. Oleh karena itu, karier terbaik untuk mereka adalah menyusui atau pendidikan dasar atau menengah.
5. Wirausahawan: Jenis kepribadian ini bekerja dengan sangat baik dalam tugas -tugas di mana Anda harus mengembangkan proyek dan menggambar tujuan. Mereka juga memiliki keterampilan kepemimpinan. Pekerjaan terbaiknya adalah hubungan masyarakat, manajemen pemasaran, keuangan, administrasi dan manajer terkait lainnya.
6. Konvensional: Jenis kepribadian ini mengikuti pedoman dan norma yang ditunjukkan di semua bidang, sehingga mereka adalah kandidat yang cocok dalam pekerjaan yang membutuhkan kepatuhan yang ketat dengan standar dan di mana banyak aturan harus dipertahankan. Beberapa karier ideal mereka bisa menjadi akuntansi, asisten prosedur medis, antara lain.

Ini adalah tipe kepribadian menurut Belanda, tetapi mereka yang membutuhkan sedikit bantuan untuk menemukan panggilan mereka, juga dapat mengikuti tes panduan kejuruan dan menemukan karier ideal mereka.

Tes Minat Profesional Holland

Bibiografi

• Cupani, m., Azpilicueta, a. DAN., & Sialle, v. (2017). Evaluasi model sosial-kognitif dari pemilihan karier dari tipologi Belanda pada siswa sekolah menengah. Majalah Orientasi Spanyol dan Psikopedagogi, 28(3), 8-24.
• Salvaggio, d. G., & Sicardi, dan. (2014). Kepribadian. Kartu Ketua Psikosokiologi Organisasi.
• Vicente, J. M. M., & Fernández, f. V. (2008). Penerapan teori Belanda untuk klasifikasi pekerjaan. Adaptasi Inventarisasi Klasifikasi Pekerjaan (ICO). Majalah Psikologi Meksiko, 25(1), 151-164.