Efek superonfiansi, apa itu

Efek super -percaya adalah bias yang ditetapkan dengan baik di mana kepercayaan subyektif seseorang dalam penilaian mereka Itu andal lebih besar dari ketepatan objektif dari penilaian ini, terutama ketika kepercayaan relatif tinggi.

Sepanjang literatur penelitian, keyakinan berlebihan telah didefinisikan dalam tiga cara berbeda. Over -care dari kinerja nyata satu; Tentang menempatkan satu dalam kaitannya dengan orang lain dan presisi dalam mengekspresikan kepastian yang tidak dapat dibenarkan dalam keakuratan keyakinan mereka sendiri.

Cara paling umum di mana kepercayaan berlebih telah diteliti adalah bertanya kepada orang -orang seberapa yakin mereka dari keyakinan spesifik yang mereka miliki atau jawaban yang mereka berikan. Data menunjukkan bahwa kepercayaan secara sistematis melebihi presisi, yang menyiratkan bahwa orang lebih aman daripada yang layak. Karena itu Temuan utama adalah bahwa kepercayaan melebihi presisi dengan ketentuan bahwa subjek menjawab pertanyaan sulit tentang tema yang tidak diketahui.

Psikolog Jerman Gerd Gigerenzer mengkritik Kahneman, dengan alasan bahwa kepercayaan diri bisa menjadi ilusi, dan memperkenalkan metode yang berbeda untuk mengukur kepercayaan yang berlebihan. Selain meminta keamanan yang dimiliki orang setelah menjawab setiap pertanyaan, pada akhir latihan mereka ditanya berapa banyak pertanyaan yang mereka yakini telah berhasil, untuk membandingkan frekuensi subyektif dengan frekuensi nyata. Dengan menghubungkan penilaian tepercaya dengan persentase keberhasilan, efek amplop dibuktikan. Tetapi dalam perbandingan antara frekuensi hampir bias menghilang, menunjukkan bahwa cara untuk merumuskan pertanyaan mengubah hasilnya.

Isi

• Terlalu percaya diri. Arti
• Teman-teman
  • 1. Pada estimasi
  • 2. Ilusi kontrol
  • 3. Merencanakan kesalahan
• Penyebab efek superconfianity
  • 1. Bias layanan -diri
  • 2. Bias konfirmasi
  • 3. Bias retrospektif
  • 4. Ilusi validitas
  • 5. Ilusi kontrol
• Bagaimana cara kerja bias efek superconfianity?
• Bagaimana kepercayaan diri berkembang?
  • Risiko yang lebih besar
  • Kemenangan
  • Hubungan emosional
  • Bagaimana meningkatkan efek superonfidence di tempat kerja?
• Bagaimana menghindari efek super kepercayaan?
• Bias yang mempengaruhi cara kita melihat dunia dan membuat keputusan
  • 1. Prasangka titik buta
  • 2. Bias konfirmasi
  • 3. Hasil Bias
  • 4. Bias informasi berlebihan

Terlalu percaya diri. Arti

Efek dari kepercayaan super adalah kecenderungan untuk melebih -lebihkan atau membesar -besarkan kemampuan kita sendiri untuk memuaskan tugas tertentu, Bukannya objektif dan masuk akal.  Ini juga dikenal sebagai bias superioritas.

Teman-teman

1. Pada estimasi

Manifestasi dari efek superfiansi adalah kecenderungan untuk melebih -lebihkan posisi dalam dimensi penilaian atau kinerja. Subbagian kelebihan kepercayaan diri ini berfokus pada kepastian yang dirasakan seseorang dalam kemampuan mereka sendiri, tingkat kontrol atau kemungkinan keberhasilan.

2. Ilusi kontrol

Ilusi kontrol menggambarkan kecenderungan individu untuk berperilaku seolah -olah mereka dapat memiliki kendali ketika mereka benar -benar tidak memilikinya. Ketika mereka memiliki banyak kendali, orang cenderung meremehkan berapa banyak kontrol yang mereka miliki.

3. Merencanakan kesalahan

Kekeliruan perencanaan menggambarkan kecenderungan orang untuk melebih -lebihkan kecepatan pekerjaan mereka atau meremehkan waktu bahwa segala sesuatu akan membawa mereka. Ini lebih kuat untuk kegiatan yang panjang atau rumit, dan menghilang atau diinvestasikan untuk tugas -tugas sederhana yang sepenuhnya selesai.

Penyebab efek superconfianity

1. Bias layanan -diri

Dengan bias layanan diri itu terjadi saat orang mengaitkan keberhasilan mereka dengan keterampilan mereka sendiri, Tetapi mereka menyalahkan kegagalan mereka terhadap faktor -faktor eksternal seperti nasib buruk, meningkatkan harga diri mereka.

2. Bias konfirmasi

Bias konfirmasi Itu terdiri dalam mencari bukti untuk mengkonfirmasi suatu ide yang Anda miliki dan mengabaikan informasi yang bertentangan dengan itu.

3. Bias retrospektif

Bias retrospektif adalah kemampuan untuk memprediksi masa depan, dan memiliki ekspresi waktu selalu tahu, ketika peristiwa itu hampir tidak diprediksi.

4. Ilusi validitas

Ilusi validitas adalah memiliki perasaan kepastian di depan persidangan yang dikeluarkan menimbang untuk memiliki bukti bahwa kapasitas yang lebih lama dibatalkan.

5. Ilusi kontrol

Berikut adalah tentang kecenderungan manusia untuk percaya bahwa mereka dapat mengendalikan atau memodifikasi hasil yang jelas tidak memiliki pengaruh.

Bagaimana cara kerja bias efek superconfianity?

Efek super -kepercayaan dapat menghasilkan kesalahan percobaan dalam pengambilan keputusan Karena itu dapat menyebabkan terlalu tinggi atau meremehkan kemampuan orang lain, secara tidak tepat mengevaluasi kesulitan tugas, atau merugikan risiko yang mungkin terjadi.

Bagaimana kepercayaan diri berkembang?

Keyakinan berlebihan berkembang melalui metode berikut.

Risiko yang lebih besar

Sebuah studi oleh Dominic Johnson dan James Fowler dari University of Edinburgh dan University of California, San Diego, mengklaim itu Keyakinan berlebih meningkat sesuai dengan besarnya kurangnya kepastian. Oleh karena itu, semakin tinggi risikonya, semakin banyak kepercayaan diri subjek harus berkembang.

Kemenangan

Saat kita mendapatkan apa yang kita inginkan, kita mengkonfirmasi kepastian tindakan atau keyakinan kita. Sebelum mengamati keadaan yang mendukung kesuksesan, kemenangan itu dikaitkan dengan kapasitas kita.

Hubungan emosional

Bagi pria, psikolog olahraga, menunjukkan bahwa keadaan ini dapat tercermin oleh komentar keluarga, teman atau pasangan yang bertanggung jawab untuk meninggikan kualitas orang tersebut.

Bagaimana meningkatkan efek superonfidence di tempat kerja?

Untuk meningkatkan kepercayaan diri yang berlebihan di tempat kerja, Anda harus memiliki kebijakan dan prosedur yang sangat jelas, Ia mengetahui bagaimana membatasi hak dan kewajiban antara karyawan dan bos, memastikan bahwa ada budaya organisasi yang menghormati staf dan posisi.

Bagaimana menghindari efek super kepercayaan?

Jika Anda ingin menghindari kepercayaan diri yang berlebihan, inilah saatnya bagi Anda untuk mempelajari sesuatu yang baru. Buatlah olahraga, Anda memulai kelas bahasa atau Anda bahkan dapat mengikuti kursus dapur untuk membantu Anda mengendalikan kepercayaan diri yang berlebihan pada diri sendiri. Ketika kita mempelajari sesuatu yang pernah kita lakukan, perasaan superioritas rendah atau bahkan nol, yang akan memungkinkan Anda untuk mencapai yang tertinggi dari yang terendah.

Bias sub -unggulan, apa itu?

Bias yang mempengaruhi cara kita melihat dunia dan membuat keputusan

1. Prasangka titik buta

Bias ini didefinisikan pada tahun 2022 oleh psikolog Emily Prinin, Daniel dan. Lin dan Lee Ross dan terdiri dari pemikiran bahwa Anda tidak memiliki prasangka dan bahwa cara Anda bertindak dan membuat keputusan kurang bias daripada yang lain.

2. Bias konfirmasi

Menurut bias ini, didefinisikan pada tahun 1960 oleh p.C. Wason, kita cenderung lebih memperhatikan dan memberikan lebih banyak validitas pada argumen yang setuju dengan keyakinan kami yang bertentangan dengan itu.

3. Hasil Bias

Bias ini terjadi saat kami memutuskan Jika keputusan yang dibuat baik atau buruk sesuai dengan hasilnya, Seperti yang dijelaskan Baron dan Hershey di koran "Bias Hasil dalam Evaluasi Keputusan".

4. Bias informasi berlebihan

Itu adalah kecenderungan untuk mengumpulkan informasi yang tidak kita butuhkan sebelum membuat keputusan, meskipun tidak berkontribusi apa pun untuk apa yang akan kita putuskan. Bias ini, diselidiki pada tahun 1988 oleh Baron, Beattie dan Hersjey, dapat menyebabkan Tidak adanya tindakan dengan informasi berlebihan, bukan untuk membuat keputusan karena kami tidak pernah menganggap bahwa kami memiliki informasi yang cukup untuk mengambilnya.

Ingatlah bahwa semua kelebihan itu buruk, tetapi untuk menghadapi kehidupan, keyakinan pada diri sendiri diperlukan, sehingga mulai mencari keseimbangan Anda sendiri.

Bias kognitif dalam komunikasi dan pemasaran: 10 contoh