Efek golem atau efek pygmalion negatif

Mungkin Anda belum pernah mendengar sebelumnya Efek Golem. Dan, bagi mereka yang tidak sedikit akrab di bidang psikologi dan lebih khusus lagi, pedagogi, konsep ini biasanya sama sekali tidak diketahui. Hari ini kami menjelaskan apa itu dan apa yang terdiri dari.

Isi

• Untuk memahami efek golem ... kita perlu mengingat efek pigmalion
• Di bidang apa efek golem?
  • Contoh di bidang pendidikan
  • Di bidang lain

Untuk memahami efek golem ... kita perlu mengingat efek pigmalion

Untuk menjelaskan efek golem, yang terbaik adalah menggunakan adik laki -laki Anda, efek pigmalion. Sebenarnya, kedua efek itu "berlawanan", sampai -sampai, pada banyak kesempatan, Efek golem juga disebut "efek pigmalion negatif".

Lalu ... apa efek pigmalion?

Itu tidak lebih dari suatu peristiwa di mana seseorang mencapai apa yang diusulkan dari keyakinan bahwa ia dapat mencapainya, Dalam proses ramalan yang rumit sendiri, dan itu ditingkatkan oleh pihak ketiga.

Seperti yang dapat Anda asumsikan karena definisi yang baru saja kami berikan, ini sangat penting, dan itu terjadi sangat di sekolah. Di sana, guru meningkatkan anak -anak dan ini, merasa bahwa mereka dapat melakukan sesuatu, akhirnya melakukannya, meskipun mungkin, dengan sendirinya mereka tidak akan mampu.

Tetapi… Apa efek golem?

Dengan baik Di sisi lain. Itu adalah proses yang menurutnya seseorang mengkondisikan pihak ketiga sehingga harga dirinya berkurang dan percaya bahwa dia tidak dapat melakukan sesuatu, sedemikian rupa sehingga, melalui ramalan yang baru dipenuhi diri, dia tidak bisa tidak pasti tidak pasti tidak melakukannya pasti tidak pasti tidak melakukannya pasti tidak pasti tidak pasti tidak pasti tidak pasti tidak jelaskan pasti tidak pasti tidak jelaskan pasti tidak jelas lakukan.

Jelas, dalam kedua kasus, yang terjadi adalah Feed: Jika Anda mencapai sesuatu, Anda hanya percaya bahwa Anda mampu melakukan lebih banyak hal; Jika Anda tidak mencapai sesuatu, Anda akhirnya percaya bahwa Anda tidak dapat mencapai apa pun.

Di bidang apa efek golem?

Efek golem (serta efek pigmalion) terutama cenderung terjadi di lingkungan akademik. Namun, ini bukan satu -satunya bidang di mana ia dapat diberikan. Juga umum untuk melihatnya di dalamnya Lapangan Tenaga Kerja dan di bidang sosial.

Contoh di bidang pendidikan

Bidang pendidikan adalah tempat efek ini telah dipelajari paling banyak, oleh The Hand of Rosenthal dan Jacobson, yang mempelajarinya sehubungan dengan nubuat yang direalisasi sendiri.

Apa yang mereka temukan adalah bahwa para guru "secara tidak sadar" diklasifikasikan ".

Lalu, dengan cara mereka saling memperlakukan, Prakiraan yang mereka buat berakhir.

Misalnya, misalkan dua siswa, satu yang duduk di barisan depan dan satu yang duduk di yang terakhir. Guru tanpa alasan yang jelas, menganggap bahwa orang di depan akan lebih cenderung mendapatkan nilai bagus daripada orang yang merasa di belakang.

Kemudian, selama kursus, lebih merangsang yang ada di depan dan lebih baik hati dengannya (misalnya, meninggalkannya lebih banyak waktu untuk menjawab pertanyaan yang dia tanyakan), Saat melakukan yang sebaliknya dengan siapa dia merasa ketinggalan.

Seiring waktu, orang yang duduk di depan, lebih terstimulasi, merespons lebih baik dan memperoleh kualifikasi yang lebih baik, mengkonfirmasi prasangka guru, dan menyebabkan fenomena tersebut. Hal yang sama, tetapi sebaliknya, terjadi dengan mana dia duduk kembali.

Akhir tentu saja, Orang yang duduk di depan akan mendapatkan hasil yang lebih baik daripada yang tertinggal, Meskipun, dalam situasi awal, keduanya persis sama (mungkin bahkan bagian belakang lebih mungkin untuk sukses pada awalnya).

Dalam hal ini, yang telah duduk di depan telah mendapat manfaat dari efek pigmalion, sedangkan orang yang duduk di belakang telah dirugikan oleh efek golem.

Di bidang lain

Ini cukup jelas di bidang pendidikan, karena, selain itu, anak -anak lebih mudah dibentuk daripada orang dewasa. Namun, Itu juga dapat diberikan di area lain. Misalnya, dalam pekerjaan itu juga sangat sering.

Kita dapat berpikir, misalnya, seorang karyawan yang "jatuh dalam rahmat" kepada bos. Pekerja ini akan menyadari kesepakatan terbaik itu, dan, akibatnya, dia akan berusaha untuk memuaskan bosnya. Namun, pekerja yang berada dalam situasi yang berlawanan juga akan menyadari perlakuan yang berbeda itu, dan Kinerja Anda, akibatnya, akan lebih buruk.

Ini adalah sesuatu yang juga dapat dilihat di bidang sosial lain, meskipun tidak selalu dengan intensitas yang sama atau lebih jelas. Itulah sebabnya kita harus dapat mengatasi prasangka dan bias kita untuk memungkinkan semua orang di sekitar kita memberikan 100%.

Seperti yang Anda lihat, penting untuk mengetahui Efek Golem, Karena putra kita (atau siapa yang tahu, mungkin diri kita sendiri) mungkin menderita, dan itu mencegahnya memberikan 100% dari potensinya (selain, sedikit demi sedikit, untuk mengurangi harga dirinya).