Dunning-Kruger mempengaruhi paradoks yang tidak kompeten

Banyak kesulitan yang dialami dunia adalah karena orang bodoh benar -benar aman dan yang cerdas penuh dengan keraguan.

Penunjukan sebelumnya berasal dari filsuf Bertrand Russell dan penelitian psikologis telah menunjukkan bahwa dia benar sekali.

Efek Dunning-Kruger: persepsi diri kita yang terdistorsi

Menurut individu dengan sedikit keterampilan atau pengetahuan berpikir persis sebaliknya; Mereka dianggap lebih pintar daripada orang lain yang lebih siap, dalam kepastian bahwa mereka lebih unggul dari yang lain, sehingga mengukur kemampuan mereka atas kemampuan nyata. Bias atau distorsi ini disebabkan oleh kecacatan kognitif terhadap subjek mengenali ketidakmampuannya sendiri, Karena kemampuannya yang sebenarnya akan melemahkan kepercayaan diri dan harga dirinya sendiri. Sebaliknya, individu yang kompeten secara keliru menganggap bahwa orang lain memiliki kapasitas atau pengetahuan yang setara dengan milik mereka.

David Dunning dan Justin Kruger dari University of Cornell adalah orang -orang yang mempelajari dan menggambarkan fenomena yang aneh ini, menyimpulkan bahwa: "Pengukuran yang buruk dari yang tidak kompeten adalah karena kesalahan pada dirinya sendiri, sedangkan pengukuran yang buruk dari kompeten adalah karena kesalahan tentang orang lain".

Kedua psikolog ini melakukan percobaan ketat yang diterbitkan di Jurnal Kepribadian dan Psikologi Sosial Pada bulan Desember 1999, dan yang didasarkan pada prinsip -prinsip berikut:

1. Individu yang tidak kompeten cenderung melebih -lebihkan keterampilan mereka sendiri.
2. Individu yang tidak kompeten tidak dapat mengenali keterampilan sejati pada orang lain.

Baik Kruger dan Dunning sebelumnya telah menyelidiki fenomena yang diketahui oleh para psikolog yang dengannya kebanyakan orang cenderung menghargai diri mereka sendiri di atas rata -rata, ketika secara statistik tidak mungkin: dengan demikian, hampir tidak dapat dimengerti bahwa 98% profesor universitas, menurut sebuah penelitian, yakin bahwa mereka bekerja lebih baik dari yang lain.

Untuk memverifikasi hipotesis ini, para peneliti merekrut sekelompok siswa dari karir psikologi yang harus menyelesaikan serangkaian tes logis, tata bahasa, dan pemikiran lucu. Para peneliti kemudian menunjukkan skor yang telah mereka peroleh dan meminta untuk memperkirakan posisi mana yang bisa mereka capai di tabel umum. Hasil akhirnya benar -benar mengungkapkan:

• Siswa yang paling cerdas, Jauh lebih unggul dari rekan -rekan mereka, mereka memperkirakan bahwa mereka berada di bawah.
• Siswa yang biasa -biasa saja dipertimbangkan di atas rata -rata
• Para siswa di atasnya Mereka yakin menjadi yang terbaik: pada kenyataannya, semakin tidak berguna individu itu, semakin aman dia melakukan hal -hal yang benar.

Eksperimen ini diulangi empat kesempatan lagi, dan hasil yang sama selalu diperoleh. Berbicara dalam istilah statistik, Siswa yang, karena skor yang diperoleh di antara 12% dari peringkat terburuk, diklasifikasi sendiri dalam apa yang akan lebih baik 62%. Sementara itu, orang dengan pengetahuan nyata cenderung meremehkan kompetisi mereka. Dengan demikian, yang paling tidak kompeten, menurut Dr. Kruger, menderita keluhan ganda: "Mereka tidak hanya mencapai kesimpulan yang salah dan membuat keputusan yang tidak menguntungkan, tetapi ketidakmampuan mereka mencegah mereka menyadarinya". Bagaimanapun, dan ketika efek Dunning-Kruger telah ditunjukkan, pepatah lama Charles Darwin ditegaskan kembali: "Ketidaktahuan menimbulkan lebih banyak kepercayaan diri daripada pengetahuan".

Fortuna. Oleh karena itu, solusi yang diusulkan untuk bias kognitif ini adalah bahwa yang tidak kompeten harus diberitahu secara langsung bahwa itu tidak kompeten.

Selanjutnya, pada tahun 2004, para peneliti di Universitas Columbia mengkonfirmasi hal itu Efek Dunning-Kruger tidak hanya diterapkan pada bidang keterampilan intelektual tetapi juga di daerah motorik, Keterampilan dan Komunikasi Interpersonal.

Sisi positif dan sisi negatif dari efek Dunnig-Kruger

Yang terburuk dari semua ini bukan hanya orang yang tidak nyaman dan menjengkelkan bahwa itu bisa menjadi orang yang menderita efek Dunning-Kruger, tetapi ketidakmampuannya juga menuntunnya untuk membuat keputusan yang salah dan, seolah-olah itu tidak cukup, ia mencegahnya dari menyadarinya. Yang lain yang memberatkan yang ditambahkan ke efek rumit ini, adalah bahwa orang yang tidak kompeten mungkin telah menerima semua jenis komentar tentang itu selama bertahun -tahun, tetapi tidak pernah melakukan efek. Dengan demikian, terlepas dari banyak komentar dan, tentunya sering merusak tugas dalam pekerjaan mereka, yang tidak kompeten masih belum percaya mereka tidak kompeten.

Sisi positif dari semua ini adalah bahwa, menurut beberapa pencela efek Dunning-Kruger, fakta melebih -lebihkan keterampilan kita sendiri Ini bisa menjadi indikator kesejahteraan psikologis. Jadi Anda tahu, jika Anda menderita efek ini, Anda bisa menjadi tidak kompeten, tetapi untungnya Anda akan puas dengan diri sendiri dan dengan pencapaian Anda.