Cinta di tempat kerja

Isi

• Kebutuhan untuk mencintai dan dicintai
• Bagaimana hubungan dimulai?
• Konsekuensi positif dari cinta di tempat kerja
• Konsekuensi negatif
• Seksualitas dan pekerjaan
  • Saran

Kebutuhan untuk mencintai dan dicintai

Situs untuk Dapatkan pasangan Mereka dapat beragam seperti berbagai bentuk interaksi yang orang buat: taman, gereja, sekolah, pesta, bangun, insiden transit atau mengapa tidak? Dia pekerjaan.

Di mana seksualitas manusia digabungkan, kebutuhan untuk mencintai atau dicintai, bereksperimen dengan petualangan, menggoda yang terlarang, mulai dari jaringan cinta, singkatnya, memiliki hubungan pasangan di tempat kerja, memiliki konsekuensinya positif atau negatif seperti semua seperti semua.

Bagaimana hubungan dimulai?

Banyak cara dalam bagaimana pasangan dikenal dan mengikat; Perbedaan, persamaan, kedekatan, perlakuan berkelanjutan, makhluk pelengkap, pekerjaan sebagai tim, waktu yang berlebihan yang dilewati di kantor, yang menggoda kepada yang terlarang, untuk menjadi hari yang paling menyenangkan, untuk menyelesaikan apa yang dilakukan oleh apa yang dilakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan lakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan hal yang dilakukan oleh hal yang saya lakukan yang dilakukan. Tidak ada di rumah atau dengan pasangan resmi, singkatnya, kisarannya mengesankan. Mereka beralih dari kesepakatan bersama, hukuman atau bahkan tekanan pelecehan pelecehan dalam kasus yang paling ekstrem dan tidak menyenangkan.

Pada banyak kesempatan, harapan yang sama untuk hidup bersama dengan pasangan yang direnungkan, karena Mereka mungkin lebih kenyamanan, menyenangkan, penuh gairah, atau saling melengkapi hubungan. Namun, mereka menghasilkan keausan emosional yang sama seperti hubungan di luar konteks ini.

Kombinasinya cukup seperti pasangan yang ada, dalam beberapa itu bisa menjadi rahasia terbuka: bos dengan sekretaris, rekan kerja yang melakukan pekerjaan mereka bersama dan berjalan sepanjang hari dengan koeksistensi, seorang karyawan (a) kategori yang lebih kecil dengan /Bos, mereka yang mencari alasan untuk menghabiskan sebagian besar waktu di sebelah yang lain, mereka yang saling membutuhkan untuk melakukan beberapa proses produksi, juga masuk ke daftar yang paling tidak probabilistik, presiden perusahaan dengan beberapa pesan atau Singkatnya, niatnya, masing -masing bisa menjadi kasus yang unik.

Cupid kehadirannya berkali -kali merasakan keengganan atau penolakan oleh orang tersebut dan kemudian sisi positif terlihat, saat mereka tertarik. Pasangan di tempat kerja dapat mengganggu tujuan perusahaan, jadi pada beberapa kesempatan sejak penandatanganan perekrutan mereka dibuat untuk melihat pembatasan ini kepada karyawan, Yang terkadang berfungsi untuk memindahkannya atau terlepas dari risikonya.

Konsekuensi positif dari cinta di tempat kerja

Di bagian positif, memotivasi orang untuk tidak hilang, menjadi lebih kreatif, efisien, produktif, berada dalam suasana hati yang lebih baik, membuat beban lebih tertahankan Ketika datang ke pekerjaan rutin atau dimuat dengan banyak stres. Dalam kasus karyawan yang bertanggung jawab, mereka menyebarkan optimisme dan keinginan orang lain untuk hidup, melihat mereka secara umum dengan humor yang baik, mereka menempatkan sebutir pasir mereka untuk mencapai tujuan perusahaan. Mereka berkolaborasi untuk membuat iklim organisasi yang lebih positif dan mungkin lebih puas dengan pekerjaan mereka dan posisi mereka dengan hubungan mereka.

Romansa di kantor, melewati kejatuhan umum di antara hubungan kehidupan sehari -hari, pada saat yang sama berisiko memiliki keintiman di dalam fasilitas, yang dapat berkisar dari gesekan bibir sederhana, ciuman yang penuh gairah, sampai berubah dari kepala kantor Berakhir dalam hubungan seksual.

Konsekuensi negatif

Jika situasi yang dialami oleh anggota yang terlibat adalah konflik, maka Dinamika pasangan itu sendiri mampu mempengaruhi secara negatif tidak hanya di antara mereka sendiri, tetapi di antara para rekan kerja, Mampu mencapai bidang kehidupan keluarga keduanya, semuanya juga merugikan perusahaan.

Jika ada manfaat terbuka terhadap seseorang, Bergumam, rumor, kecemburuan, iri hati tidak butuh waktu lama untuk keluar, Mampu mencapai perubahan kuadrat atau penghentian kontrak untuk tekanan eksternal atau internal mereka yang terlibat atau pihak ketiga lainnya. Jika ini adalah orang -orang dengan kekuatan, mereka dapat memblokir proses produksi pasangan untuk membuat kekuatan mereka secara terbuka atau terselubung, tentu saja merugikan perusahaan. Semua ini, tanpa menghitung pengeluaran internal untuk sumber daya manusia (menempati waktu untuk mengetahui apa yang terjadi pada teman sekelas atau membuang waktu untuk mentransmisikan rumor, lelucon, dll.) dan bahan (penggunaan internet atau intranet, mobil utilitarian perusahaan, telepon seluler, telepon, alat tulis, PC atau sumber daya perusahaan lainnya untuk memblokir yang lain). Investasikan waktu dalam memberikan kebebasan untuk hubungan, mengabaikan pekerjaan (hilang, meninggalkan kegiatan yang tertunda atau tidak lengkap untuk bersama orang yang dicintai).

Semua ini tanpa menghitung berbagai situasi pelecehan atau pelecehan seksual saat seseorang tidak mau.

Seksualitas dan pekerjaan

Terlepas dari pembatasan beberapa perusahaan untuk mengatur seksualitas di tempat kerja, Hubungan antar kolega akan terus ada meskipun ada konsekuensi yang menghasilkannyaDan.

Saran

• Ukur konsekuensinya: positif atau negatif yang dapat memiliki hubungan.
• Jika itu adalah hubungan yang saling melengkapi atau petualangan, ukur konsekuensi tenaga kerja atau keluarga yang harus ditemukan.
• Menganalisis sejarah pribadi, untuk memutuskan kesinambungan hubungan dan, jika perlu, dapat merencanakan tujuan pasangan bersama.
• Dalam hal mengambil risiko, bertindak secara diam -diam untuk menghindari gosip atau gumaman yang memakai citra keduanya.
• Memiliki semua tindakan pencegahan yang mungkin untuk menghindari "di Fraganti", meskipun beberapa orang suka menggoda risiko dan bahaya yang menghasilkan bahan eksitasi tambahan untuk hubungan tersebut.